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着力铸造人口开展新优势

日期:2024-03-29 作者: 养老动态

  近来举行的二十届中央财经委员会第一次会议着重,以人口高水平开展支撑中国式现代化。当时我国人口开展出现少子化、老龄化、区域人口增减分解的趋势性特征,要正确看待我国人口开展新形势,自动习惯我国人口开展新常态,着力铸造我国人口开展新优势。

  跟着经济社会继续健康开展,人们的生活方式和生育观念产生改变,低生育以及由此带来的少子化、老龄化是国际各国遍及面临的问题。有必要全面知道、正确看待我国人口开展新形势,既要看到国际人口开展的大趋势也要看到我国国情的特殊性,既要看人口总量也要看人口质量,既要看人口也要看人才,不能简略把人口数量的增减、年龄结构的改变等同于人口优势或下风。

  人口老龄化是往后较长一段时期我国的基本国情。2022年,我国60岁及以上晚年人口达2.8亿。国家卫健委数据测算显现,估计“十四五”时期,60岁及以上晚年人口总量将打破3亿,进入中度老龄化阶段;2035年左右,60岁及以上晚年人口将打破4亿,进入重度老龄化阶段。习惯我国人口开展新常态,要施行活跃应对人口老龄化国家战略,加强养老服务体系建造,活跃探索社区嵌入式养老、个性化才智化居家养老等新模式新业态,不断满意晚年人多样化、多层次的养老服务需求,尽力完成老有所养、老有所为、老有所乐。一起,树立完好生育支撑方针体系,将婚嫁、生育、哺育、教育一体考虑,尽力破解“不肯生”“生不起”“养不起”等难题,推进建造生育友爱型社会。

  着力进步人口整体本质,是引领我国人口开展新常态的必经之路。面临人口开展新形势,要把教育强国建造作为人口高水平开展的战略工程,推进咱们国家从人力资源大国向人力资源强国跨进。一方面,要加速建造高质量教育体系,全方面进步人口科学文化本质、健康本质、思维道德本质,加强劳作技术训练,进步劳作生产率;另一方面,要深化人才开展体系机制变革,改善人才点评机制,破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等沉疴恶疾,激起各类人才立异发明生机,尽力完成人力资源的高效开发利用。

  人口问题始终是一个全局性、战略性问题,有必要以体系观念统筹策划,以变革立异推进开展。要统筹好人口开展与安全,完成人口与经济社会、资源环境的高水平动态平衡和良性互动,加速刻画本质优秀、总量富余、结构优化、散布合理的现代化人力资源,把人口开展的自动权牢牢掌握在自己手里。(潘洁)

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